7月27日上午，貴州省國資委二級巡視員馬杰一行，到酒店集團針對關工委工作開展現場調研。酒店集團黨委副書記、董事、關工委主任盧志廣出席會議，并匯報了相關工作情況。
會上，調研組認真聽取了酒店集團關工委辦公室從關工委的組建、“五老”數據庫建立、開展相關活動、下半年工作計劃以及工作中的困惑和難點等六個方面匯報。
調研組對酒店集團推進關工委工作取得的成績給予充分的肯定和認可，并指出，酒店集團黨委高度重視關工委工作，認真落實省委省政府、省國資委關于關工委工作的文件精神，在組織架構設計上科學合理，在制度建設上務實創新，為開展集團關工委工作奠定了良好的基礎。酒店集團關工委積極探索新時代關心下一代工作的新方法、新路徑、新機制，充分利用酒店集團的獨特優勢，積極宣傳和開展關工委工作；集團關工委辦公室認真謀劃，推進關工委各項工作豐富多彩、有聲有色，集團“六一”慰問困難職工子女活動和“浪漫花溪、緣來是你”青年聯誼活動，取得了預期的目標效果，建立起良好的互動機制，為宣傳關工委工作發揮了積極作用。
馬杰要求，酒店集團關工委在下步工作中，一是要結合酒店集團實際情況扎實推進關工委各項工作開展，分類建立好“五老”數據庫，動員和組織“五老”積極投身到關工委工作中，加強“五老”同青年職工的互動，用心用情關心關愛青年職工及子女，解決好青年職工的實際困難；二是要加大統籌協調力度，積極會同黨建、工會、團委等部門和有關二級單位，積極開展青年職工教育、技能培訓、捐書等活動，搭建職工圖書館、開展好思想教育和革命教育，不斷豐富關工委活動形式；三是要以關工委工作推動企業鄉村振興工作，發揮“五老”優勢和特長助推定點幫扶村的鄉村振興各項措施落實落地；四是要善于在工作中總結和提煉方式方法，形成保障關工委工作高質量成果的長效機制。
盧志廣對馬杰一行的到來表示歡迎，對省國資委關工委一直以來給予酒店集團關工委工作的指導和幫助表示感謝。他表示，此次調研對酒店集團關工委開展工作有著重要的指導作用，集團關工委辦公室要認真按照調研組要求抓好下步關工委各項工作，一是要立足實際抓融合，增加工作有效性。結合集團實際，把關工委工作同集團工會、團委、鄉村振興等各項工作結合起來，組織開展好集團干部職工與幫扶點困難中小學生“一對一”“多對一”結對幫扶活動等，不斷豐富做好關工委工作的載體抓手。二是要強化保障抓隊伍，增強工作力量。持續強化“五老”人員配備，提升“五老”隊伍業務能力，推動酒店集團關工委隊伍實現從“有沒有”到“好不好”的轉變。三是要明晰主體抓重點，提升工作針對性。要以關工委為主體關心關愛青年職工及子女，多與青年職工交流思想，傾聽心聲，解決好青年職工子女讀書、就業等實際困難。
酒店集團關工委委員及關工委辦公室工作人員參加調研。
